「文句言いの上司嫌い」みたいな奴は
一番会社の数字(結果)握ってたりする事がある。
実はそいつがかなりの数字(結果)握ってる様な事が
案外多いんですわ。
いかにそういう人間を手なづけて
適正配置することが会社(リーダー)の勝負の分かれ目の１つ、という事が結構ある。
そういう点でもユンさんは上手いですわ。
また文句言いの方も反省すべき所はある。
そしたら上手くいくかな