コ・ジョンウン■ ■ ■
No.174736
しかし節度を守れば意見はあってもよい。
蛍の場合は、辞めた後に行政機関や報道機関にタレ込んで会社を牽制する、会社としては1番困るタイプのトラブル構成員だ。
そしてそう言うことをする人間はお咎めなしなら同じ事を繰り返す事が多い。
神戸でも同じ事をしないように。
釘をさす事は大事な事だ。
しかし節度を守れば意見はあってもよい。
蛍の場合は、辞めた後に行政機関や報道機関にタレ込んで会社を牽制する、会社としては1番困るタイプのトラブル構成員だ。
そしてそう言うことをする人間はお咎めなしなら同じ事を繰り返す事が多い。
神戸でも同じ事をしないように。
釘をさす事は大事な事だ。