根本の問題は、ゲームモデルがはっきりしてなかったことかな。
社長はもっとまとめられるひとがいい。
極論、サッカー経験なくてもいい。
全ての役割の10%だけ知ってたらいい、全部合わせて100%にできる人を社長にすべき

GMをコロコロ変えるのもよくないし、変える時もゲームモデルにあった人を雇うべき
ゲームモデル変えてばっかだと、どうしても無駄なお金かかるからね。