269440☆ああ 2021/08/15 23:23 (iPhone ios14.6)
男性
優秀な経営者は時間も大切にします。
酷いくらい結果が出ていない現状からしても解任が妥当でしょう。
解任を決めるのなんか1分もあれば決めれます。
そして次の監督選びでも、この今の世の中、フリーの監督選びや、動画などを見ての判断、監督のコンセプト、すぐ調べられます。
自チームの社長なら現選手の特徴もわかってますよね。それに合うしっかりした志しをした監督を招聘してください。
ヘラヘラしとるクルピみたいなポンコツはいらないんです
まずは監督の解任をして、次の監督を選び
社長と強化部長は辞めてください。
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社長と強化部長は辞めてください。
