>>383532
前半戦の様にチームの課題、ポゼッションとかに取り組んでる時はサポもじっと耐えなあかんと思うし、下位に低迷してる時はなおさら。
しかし順位を取りに行ってて、しかも上位で奮戦してる時は負けたらブーイングよ。
会社でもエリート社員、出来る社員には年俸制にしてダメならドンと下げたりして刺激を与えることも大事だし、育成段階の人間には過程重視にして経年重視するのと同じやね。