難しい事なんですが

組織、チームって、例えるなら色んな大小の部品が組み合わさって動く大きな機械のようなもので、それが大きな不具合を起こしたとき、原因は小さなネジ１本の締め忘れだったりします。

１本のネジの緩みを見つける前に、色んな部品を外して、組み換えて、気付いた頃には、元に戻せなくなってしまう。

根本を正すのって、渦中の人間には難しいのかも知れません。熟練者ほど、ネジの締め忘れなどあるはずが無い、という先入観があるから。
先入観やしがらみの無い、外部から人を招くのはアリだと思います。
ただ、セレッソの中枢に、外部からの指摘、（悪い言い方ですが）異物を受け入れる姿勢が必要ですね。