今回の監督人事の記事は、
興味深いですね。

セレッソの経営がダメという話では無く、それぞれのクラブには長所短所があってセレッソは育成という面でノウハウを作れたけど、トップチームの作り方はノウハウが足りてないんでしょうね。

組織には良くある話ですが、業務が属人化し、その個人に頼ってきた事で見えなかった課題かもしれません。
具体的には小菊さんやクルピさんといった人がいたから成り立ってしまっていたんでしょう。

そうして考えると、2年前から取り組むテーマはまさに脱属人化ですから、方向としては間違えてないと思いますよ。
残念ながら結果が全く伴ってないので、やり方はまた考えないといけないと思いますけどね。
しかも早期に。