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退職慰労金
役員退職慰労金は、法人税の節税に効果的です。
役員が退職した際に支給される金銭は、全額損金として計上できるため、法人所得を減らし、法人税の負担を軽減できます
役員退職慰労金の計算方法は、主に
「功績倍率法」が用いられます。
* 最終報酬月額:役員が退職直前に受け取っていた
月額報酬。
* 在職年数:役員として在職していた年数
* 功績倍率:役員の功績を評価する倍率。
役職や業績、企業の規模などによって異なります
例えば、最終報酬月額が100万円、在職年数が20年、功績倍率が3.0の場合、役員退職慰労金は6,000万円(100万円 × 20年 × 3.0)となります
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