54780☆野性キング 2016/01/28 12:31 (SHV32)

やっぱり一般社会と同じで
１日でも早く独立したいとか昇進したいとか明確な目標持ってる社員と
怒こられないように言われた事だけやって
まぁいつか昇進できれば良いかなぁって感じの社員では 仕事の質量成長スピードが明けらかに違う。

最近のコンサ若手で言えば奈良、古田、ゴメスが上記に当てはまると思う
ゴメスなんか来年にでもすぐ海外行きたいからその為には何が必要か一生懸命トライしてると思う

だから他の個々の若手に何か明確な目標(いつまでに何をやる)ビジョンを持たせた方が伸びると思うけど、本人次第だけどね

お金やチームJ１昇格(自分が連れていくって責任感無さそうだし)じゃモチベーション上がらないんじゃないかな 今の若手は