>>827085
こういう契約書って普通は顧問弁護士にも相談しながら作るから、仮に監督のせいで成績不振でクビの場合には月割りで翌月以降は払いたくないならそういう契約書で交渉するだけ。

いまはビジネスマンでも年俸制の人いるけど、途中退社なら月割りか日割りってパターンは多いよ。