OB社員が一致結束してよい方向に持っていく組織もあるけど、札幌のフロントは真逆。

考え方近い人間集めて、仕事がなあなあになるから、札幌のフロントみたいな組織ではやってはいけない。

三上が「オレが選手にしてやった」と威張ったりして、いかにも言うこと聞きそうな人間を集めて社員にしてるんでしょ。