ああ 
No.106022
マナー違反が会社の意向に明確に反した。もう「あいつらのスタイルだから、尊重しよう」とは認められない。逆に黙っている方がチームの為にならない。黙ってたら支持と一緒。「自分は関係ないからどうでも良い」は足を引っ張る行為も同然。

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