サッカー選手にかぎらず、雇用契約って雇い主の側が被雇用者に「この期間は雇いますよ」って通知する意味合いのものだから、雇われる側の都合で申し出て双方合意の上契約解除したりする分には制約はないはず。

例えば雇い主側から契約解除する場合はその分の給料保障したり違約金を支払ったりとか考えなきゃいけないだろうけどね（犯罪とかで懲戒解雇の場合はまた別）。