No.108605
監督人事なんかも同じこと言えるだろうけど、
「代えるのが目的」「続投させるのが目的」とかじゃなくて、
代えるのが良いのなら代えるべきだし、続投させるほうが良いなら続投させるという、チームの向上を基準にすべき。
イチかバチかで全部壊そう、取っ払おうって言うのはあり得ない。監督選び・経営層選びは必ず成功させるために行う。それが仕事でしょう?
やるなら今より良くしてくれる経営者だったり監督を頑張って探して選ぶ事が必要と思う。
親会社を持つことだって確かにうちは「売る側買われる側」だけど、「売りたくない」という意思表示はできるわけだし、お互い選ぶ選ばれるのは一緒だからね。