どうたく
No.167298
果たしてそんな事が出来るのかどうか？その後後任の交渉なんかもチームの指揮と並行して出来ることではないと思う。
最近いくつか全権監督みたいな所もありますが、個人的には組織としては監督現場と強化部と経営は分けて兼任せずに統治し合う三権分立体制の方が良いと思います。
果たしてそんな事が出来るのかどうか？その後後任の交渉なんかもチームの指揮と並行して出来ることではないと思う。
最近いくつか全権監督みたいな所もありますが、個人的には組織としては監督現場と強化部と経営は分けて兼任せずに統治し合う三権分立体制の方が良いと思います。