女子マネというシステムそのものが良かったんじゃなくてミサッキーが良かったんだろ。
あの代わりは誰にでもできるわけではないし、あれ以上を求めようとしたら、五十六さんの示す経済効果より次の人を探す費用やギャラとかの方が高くなって、ぶっちゃけ赤字になると思うぞ。
うちのフロント経営とか利益追求とか予算に関してはかなりしっかりしてるから、その経営が新マネージャーを採用しないということは、別にいらないってことなんだろう。