ふと思ったのが、最近コーチングスタッフの人数を増やしたように、フロントの営業とか広報とか管理部門系の人数も足りてないのかもしれないなと思いましたね。
かといって私が入社して変えていくという事も不可ですけど。
仕事量（工数）に対して人員が足りてなくて細かい部分が手を回って無いとか、そういうのだと、例えばスタッフの確認不足のせいにするのも酷だなと思いました。
スタッフもボランティアや運営担当に駆り出されて業務に忙殺されて試合見てない可能性もありますからね。それが分からないとスタッフも普通にOKしてしまう可能性もあるとおもいましたし。