来年は勝っても負けても面白い試合を見せて欲しいし、見てワクワクするヒーローを1人でもいいから産んで欲しい。

残留争いはしたくない。

来年は残留すれば御の字。常に中位にはいたいな。

キックオフセレモニーはファジかOHKかどこが権利元かわからないけど生配信だけじゃなくてアーカイブ残して欲しいなあ。
言った言わんさておきなまで見れない人もいるだろうしね〜

もっと具体的にとは思う。
「子ども達に夢を与える」だけでは皆に伝わっていない。

ファジは民間企業。
売り上げとか利益出さない事には存在意義が無い。
一方で、顔の見える化も大事。
現場にタッチって言うのは、別にスタメンの選考に口を出すとかじゃなくて、
せめて、どんなサッカーをしたいのかとか、どんな順位を目指すとか、いつまでに昇格をしたいとか、
どんな選手に来てもらいたいとか、そう言う話は社長からあって然るべきだと思う。
最悪、話す内容は、「監督からの入れ知恵」でも良いけど、
社長が前に出て話す、
監督や強化部長ではなくて社長の言葉を聞きたがっているサポは多いと思う。

言った言わないにならないように議事録に残すってのは鉄則だから。

だから本当はキックオフセレモニーの内容とか発言録は公式ページで載せるべきだと思う。
ファジラボの原強化部長インタビューだって、寺田さんには悪いけど、
変な話山陽新聞とかネットで皆が読めた方が理解進むと思ったし。

俺は聞いたことないから言ってないに違いないって層が一定数出てきちゃうもんなぁ。

自分の意見なら、キックオフセレモニーで言ってたと思うけど。
やっぱりオープンな場に文章とかで残してある方がいいのかもね。
場所的に聞けない人も多いんだろうし。

売り上げ気にするのは当たり前だけど
もう少し自分の意見を言ってくれないと何を考えてるのかわからないよね

会社の経営者としては売り上げを気にしないと会社潰れちゃう気もするけどね。
現場のことは現場に任せて分業にしとかないと、独裁になったり、倒れるとき共倒れになっちゃう。

10万円福袋買う人どれくらいいるんだろう。
ほしいけどやっぱり高い…
でも完売したら選手1人くらい、新卒なら2人雇えるくらいの額だもんなぁ。

申し訳ないが今の社長は売り上げのことばっかり気にしてるとしか思えないよ

そんな薄情な社長はうちの社長と違う気がする。