過去ログ倉庫
392639☆ああ 2024/07/12 12:03 (iOS17.5.1)
さあ来るぞ!みんな、心の準備はできたか!
392638☆ああ 2024/07/12 11:19 (Android)
俺の予感がビリビリ来てる。
近々来るぞ、100万アンペア級が!
392637☆ああ 2024/07/12 11:06 (iOS17.5.1)
>>392631
今だったら前半も後半も得点力のある岩渕がCFで前線を押し上げてゴールを狙い続けてもらう。相手が疲れてくる後半からルカオをシャドー起用してフィジカルを活かしてゴールをキープしてCFの岩渕にラストパスしフィニッシュしてもらう。
今後獲得するであろうCFにもよるけど今だとルカオをCFにおいても得点が取れないから岩渕をCFにおいた方が得点量産しそうだから個人的にこれが理想かな!!
392636☆ああ 2024/07/12 10:05 (iOS17.5)
ウイイレのジョンカビラの事かい?
ポストー! 郵便です!
392635☆ああ 2024/07/12 09:58 (Android)
>>392616
ピンポ〜ン♪
「宅配便で〜す」
「フッ…やはり来たか…😏」
…しょうもなくてゴメン。
392634☆ああ 2024/07/12 09:49 (Chrome)
>>392632
懐かしい。サブメンバーだらけの急造スタメンの中で、一際そつなく仕事をこなしていたのが、まだ連携もままならないはずの移籍後初スタメンの輪笠だった。
あの試合は悔しい記憶であると同時に、輪笠という選手の素晴らしさを知った試合でもあった。まさに救世主だった。
392633☆ああ 2024/07/12 09:44 (Android)
>>392628
それなww
392632☆ああ 2024/07/12 09:33 (iOS17.5.1)
>>392620
チーム内でコロナ離脱者が大量に出たアウェーフリエ戦だったよね
いきなり出てきたけど、落ち着きすぎてて前からいたのかと思った記憶がある
392631☆ああ 2024/07/12 08:45 (iOS17.5.1)
ルカオのフィジカルを活かしたボール推進力でチームを押し上げる
か
岩渕の鬼プレスに全体が連動してチームを押し上げる
どっちが良いと思う?
392630☆ああ 2024/07/12 08:06 (iOS17.5.1)
世の中にはどうたくみたいにちょっとした事書くだけなのにやたら長文になっちゃう人がいるからw
こう言うのは意識して訓練しないと治らんよ
392629☆ああ 2024/07/12 07:59 (Chrome)
>>392627
少しだからこれで済んだんだ
本当なら地球3周分の長文が来るぞ
392628☆ああ 2024/07/12 07:52 (iOS17.5.1)
>>392616
毎日言ってりゃいつか当たるよ
392627☆ああ■ 2024/07/12 07:48 (iOS17.5.1)
>>392625
少しと言ったのにかなりの長文だな。
392626☆ああ■ 2024/07/12 07:46 (iOS17.5.1)
誰かのツイートでみかけたけど、狙っていた選手が契約一歩手前まで行ってたけどそのチームに怪我人が出てしまいその話はなくなった、なんてこともあるみたいだからある意味本当に慎重にい
かないといけないんだと思う。
時間がかかるのは相手がある事だからしょうがないよ。
392625☆ああ 2024/07/12 07:43 (iOS17.5)
移籍金の話題で他クラブの名前も出てるので
少し前提のお話を。
契約解除金は「選手自身に課せられるもの」であり、「その時点の自分の価値」です。
よってクラブが一方的に提示するわけではなく契約交渉時に選手側も代理人を介して吟味するのが一般的です
クラブは長くいて欲しいから高い年俸払うね、だけど途中で移籍する場合は違約金払ってね、
だし
ステップアップ志向の選手は複数年拒否か年俸下げていいから違約金も下げて、って交渉するんですね
なんかひと昔のスマホの2年縛りみたいですね笑
なのでクラブは複数年で縛るかわりに高額年俸を払う財力が必要だし、選手は他クラブが払ってくれる程度の自分の価値に見合った違約金設定にしないといけないわけで。
この先どうなるかわからない結果を出していない選手に高額な違約金を設定して高額な年俸を複数年払い続けれるような体力のあるクラブは一握りなんじゃないでしょうか?
また選手も昨シーズン活躍した程度で翌年の複数年契約で違約金設定しちゃうと飼い殺しなんてリスクもあるわけで…
結果だけみれば何人も選手を抜かれたクラブはネガティブに感じられると思うお気持ちはわかりますし、そういう会話もまた楽しいではありますが双方の事情があってのことですんで、殺伐とせずにそういう点にも思いを馳せてみませんか?😊
↩TOPに戻る