一個人はいわきFCの高い理想は参考にできれば良いから、ここの全員がいわきFCの精神を参考にするな・無駄だ、みたいな空気は強い口調で作らないほうがいいと思う。

会社組織ではいわきFCを参考にするのが難しくても。

まずは一人一人、一個人が向上心を出さないと、組織としての向上心も中々出てこないかも。