恩田社長がとても良い人だということはわかる…

その上で、
あとは経営者として、成果が上がっていないチーム（組織）の現状況を見て、正しい意思決定と判断ができるか…

スポンサーや行政との関係上、ラモスを解任できない。
チームが強くなるには、ラモスを解任するしなかない。

どっちが本音なのか…

経営者として、決断してほしい。