29560☆あ 2015/07/25 09:52 (iPhone ios8.4)

すでに何かしらの繋がりがある人を実力、実績度外視で採用するのがコネ採用。実力、実績を分析した上で何の繋がりもない人にオファーを出して交渉するのがスカウトなんじゃないんですかね？まぁ間接的な人脈によって交渉が優位に進む場合は多々あるだろうけど。スタッフ、選手が全てコネというのはちょっとニュアンスが違うような気がします。