過去ログ倉庫
188575☆あーさん 2021/12/06 12:06 (SH-01K)
男性
お金があるなら、グランパスを退団したシャビエルの獲得を希望します。
返信超いいね順📈超勢い

188574☆His13 2021/12/06 12:06 (iPhone ios15.1)
今日から何かと、
動き始めるぞー。来期に向けて...

まずは、川西の得点王グッズの発売
返信超いいね順📈超勢い

188573☆ああ 2021/12/06 12:05 (SH-03K)
岐阜にはチームの型がない。
来季、チームとしての型からつくらなければ。
そのためには監督の指導力が必要。
松本山雅の例で取れば反町監督時代、規律や決まりごとを徹底していたイメージ。しかし退任後はそれらがうやむやになりチームがバラバラになってしまった。
型がないところで有名選手を獲得できたとしても効果は薄い。
型ができて、チームとしての戦い方が定まりその上で足りないところを補強すれば効果はある。
名古屋の例で取れば、マッシモ監督になり守備の型ができて、攻め手の所でシュヴィルツォクを獲得して得点力を上げた。
チームの型を作る監督が必要。
返信超いいね順📈超勢い

188572☆ああ 2021/12/06 12:05 (iPhone ios14.8)
槙野で優勝できないとやばいかな
返信超いいね順📈超勢い

188571☆あああ 2021/12/06 11:54 (KFTRWI)
来るか来ないかよりも、こういう方針なのかってわかって絶望してる
返信超いいね順📈超勢い

188570☆ああ 2021/12/06 11:54 (iPhone ios15.1)
大丈夫やて。槙野と宇賀神をオファーできるということは、優秀な監督を連れてこれるということやから。まだ、なんも発表されてないのに、あーだこーだ言ってもしゃーない。
返信超いいね順📈超勢い

188569☆ああ 2021/12/06 11:51 (iPhone ios15.1)
今年、痛いほど身に染みて味わったじゃん。如何に監督が大事かって!
J3優勝した熊本や、盛岡に有名選手って何人いる?名前だけ揃えても勝てないって。

他所からも、岐阜のフロントの考え方と&金銭感覚疑うわって書かれてるよ。


最強の補強は、有能な監督。
返信超いいね順📈超勢い

188568☆ああ 2021/12/06 11:50 (iPhone ios15.0.2)
男性
「連れて来い」って…

万年J2残留争い、J3定着になりつつのチームが偉そうに言える立場なのかと…
返信超いいね順📈超勢い

188567☆ああ 2021/12/06 11:48 (Chrome)
とりあえずまともな監督連れて来い
槙野、宇賀神はそれからの話だよ
監督も浦和絡みなら面白くなりそうだけど
返信超いいね順📈超勢い

188566☆西朝鮮 2021/12/06 11:44 (iPhone ios13.6)
今年昇格出来なかったのは本当に痛い…
本気で柏木だって残ってくれたし宇賀神も来てくれたかもしれない…
槙野は関東以外でやる気は無いみたいだし宇賀神も流石に3部はNGらしいしね…
返信超いいね順📈超勢い

188565☆1994 2021/12/06 11:43 (Chrome)
大事なこと
川西選手得点王おめでとう!素晴らしい!
記念グッズどんどん売りましょう!
でもさスタッフさん。昨日のあのゲームの翌日
いの一番に掲出すべきは今年の結果に対する
トップのコメントではないですか?
返信超いいね順📈超勢い

188564☆ああ 2021/12/06 11:37 (CPH1983)
本当に監督が大事って分かってたら、監督の要望する編成にもこだわるでしょう。
そういう感じじゃないよね。
返信超いいね順📈超勢い

188563☆ああ 2021/12/06 11:31 (iPhone ios15.1.1)
ベテランを切って優秀なベテランに変えていくならいいと思う。

宇賀神と橋本の争いは浦和でもありましたね。
宇賀神の退団会見の中でも出てきましたね。

ただ、正直若手と宇賀神でやってほしい所はあるのでもし取るのであれば橋本は退団の可能性は高いですね。

どっちに転ぶかはわからないですけど、今までのベテランよりは期待できる二人なので楽しみですね。
あとはFWと監督。
返信超いいね順📈超勢い

188562☆ああ 2021/12/06 11:30 (iPhone ios15.1)
スポンサー、客離れが深刻だからド派手にやって
戻したいんだろうな。
金の出所はどこか分からないけど。
返信超いいね順📈超勢い

188561☆ああ 2021/12/06 11:14 (KFTRWI)
ポジションやバランスなんて考えてないよ

どこのクラブにいたかってことだけ
返信超いいね順📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る