部下が仕事で失敗。顧客からもクレーム。なのにその上司は的確な指示も出さず「前向きにがんばれ」としか言わない。部下は失敗を繰り返しクレームはどんどん大きくなる。普通の上司なら部下と一緒に(クレームのレベルによってはさらに上の上司と)顧客にまずは謝罪にいく。で、100％ではなくても改善策を提示して改善を図っていく。でもその上司は部下だけをクレームの矢面に立たせている。

こんな上司って信頼出来ません。モチベーションもそりゃ下がりますよ。

あとjjさん、もうこの掲示板で「現地」「テレビ」の対立構図作るのやめようぜ！