世田谷区松原
No.87052
男性
私も青赤い彗星しゅんさんと同じ考えです。直接言えば？本人に言えば？っていうのは
ものすごく正論なのですが、
なかなかむずかしいことだと思います。
だからこそ会社などの組織もそうですが、
リーダー側がメンバーに対して何か希望や不満はないか
聞く姿勢を見せることが大事だと思います。
アンケートをとるでも投稿箱をつくるでもいいですし。
私にも部下や後輩がいますが、
彼らも希望や不満をなかなか
私に堂々とは言えないと思います。
だからこそリーダー側が
聞く姿勢や機会を見せていくことが
大事だと思います。