上司が組織を壊す、部下も不信でギクシャクする、上司を変える、新しい上司への期待感で一瞬だけ組織が上向く、一過性の雰囲気に安心して中途半端に戦力増やす、でも新しい上司も確かな手腕はなくて使いこなせない、逆戻り、最悪さらに悪化。。。

組織論の勉強になるな……
とか言ってる場合じゃないよな……

水曜ルヴァンのせいで週末まで気持ちが切り替えられなさそうだゼ。。。汗