過去ログ倉庫
214989☆あああ 2018/12/30 20:00 (iPhone ios11.2.2)
男性
下條のアホのせいで4年も苦しめられるとは
返信📷超最新画像📈超勢い

214988☆ああ 2018/12/30 19:58 (iPad)
まじ外国人保有枠撤廃してくれて助かったわw
返信📷超最新画像📈超勢い

214987☆ゆうた 2018/12/30 19:55 (iPhone ios12.1.2)
カイケはフルミネンシとレンタル契約を延長せず、マリノスに合流するだろうと地元のメディアが言っております。

ただ、ここからまたマリノス側がレンタル先を探して受け渡す可能性もある

返信📷超最新画像📈超勢い

214986☆あああ 2018/12/30 19:55 (403SC)
カイケはマリノス復帰
返信📷超最新画像📈超勢い

214985☆ああ 2018/12/30 19:35 (iPad)
ピコ太郎として戻って欲しい。
返信📷超最新画像📈超勢い


214984☆ササ 2018/12/30 18:56 (iPhone ios11.3)
レンタル組は一ミリ、いや一ピコの妥協もせずに成長してマリノスに戻って欲しい。
万一、そうならず、乾石川マイク水沼高桑小野のようにマリノス以外で成功した場合
、寂しいものの、マリノスファミリーの一員が成功したのだから、それはそれで誇らしく、喜ばしい。

汰木、鈴木雄、田口潤の個人昇格も素直に嬉しい。
サッカーの世界は一期一会、悲喜交交。
返信📷超最新画像📈超勢い

214983☆ああ  2018/12/30 18:46 (iPhone ios11.4.1)
久保はレンタルバック濃厚
残留しても来年の夏まで

残念ですが、完全移籍の可能性が無ければ
明日でお別れになりそうです
返信📷超最新画像📈超勢い

214982☆ヤッターマン 2018/12/30 18:24 (SO-04H)
中島君の時も思ったのですが
ユースに行くより高校サッカーに行った方が選択肢が広がると考えてる選手が多いのかもと思いまして
返信📷超最新画像📈超勢い

214981☆ゼロ 2018/12/30 18:21 (ASUS_Z00AD)
高校サッカー開幕
西川にはえげつないプレイで大迫の記録を破ってほしい。そして、もちろん、マリノスに。
返信📷超最新画像📈超勢い

214980☆ヤッターマン 2018/12/30 18:21 (SO-04H)
ふと思った疑問なのですが桐光の西川君が仮に
マリノスユースに上がっていたとして
プロ入り間違いなしの立場になったとします
本人はプロ入りするとき好きなクラブを選ぶ権利は与えられるのでしょうか?
返信📷超最新画像📈超勢い

214979☆かず 2018/12/30 18:17 (SOL26)
久保の契約期間は明日までですが、今日までリリースがないとなると、年明けでしょうかね?
返信📷超最新画像📈超勢い

214978☆トリコロール通信 2018/12/30 18:16 (SO-02G)
男性
アンジ監督はオーストラリア代表監督時代にワールドカップ予選アウェーのタイ戦でティーラシンに2ゴール決められドロー、結局これが響いてプレーオフにまわりました。
アンジ監督はタイ選手が外国人扱いにならないことから興味持っているみたい。
あとティーラシンはマンチェスターシティが獲得したこともあり、シティグループ的にも可能性あるかも。
返信📷超最新画像📈超勢い

214977☆ありあまる林檎 2018/12/30 18:09 (iPhone ios12.1.2)
レンタル組では
大雅 生駒 ホリケン 修斗は出場機会を得て成長の意味合いが強い。
海夏は仙台だし簡単には出れないけど挑戦の意味合いが強い。
問題は昌士。移籍先がJ3ということで試合に出るだけじゃなく確かな結果が必要。前線での起用だと思うから最低でも二桁必要かな。賢星や潤人も3年目終わって満了だったし昌士はマリノスで輝いてる姿を見たいから本当に頑張ってきてほしい。
山ちゃんのストーリーで海夏と昌士は行ってきますって言ったんだからちゃんとただいまって帰ってきてね!
返信📷超最新画像📈超勢い

214976☆タカ 2018/12/30 17:55 (SOV34)
確かに確固たる結果と自信を持ってほしいが西山大雅に関しては来年にはJ3のチームからレンタルオファーが来るくらいやってほしいし
当然、秋田、富山、北九州行く若手もチームのJ2昇格もしくは個人昇格してほしい
昔の奈良輪、ファビオのようにね
返信📷超最新画像📈超勢い

214975☆ゆうた 2018/12/30 17:52 (iPhone ios12.1.2)
かいなのレンタルは少し意味合いが違うみたいですね。

成長して戻ってきてほしいです!
返信📷超最新画像📈超勢い

前へ次へ
↩TOPに戻る