過去ログ倉庫
ああ
No.1096143
>>1096142
予算なんて毎年大きく変わるもんじゃないんで、シーズン始まる前に決まってる前提にケチつけたところで何もならんよ

ああ
No.1096142
>>1096140
予算オーバーがアウトだとしたら、今回のうちは貧弱な当初の予算を組んだ人が責められて然るべきだな

ああ
No.1096141
>>1096139
基本的には最終戦終わってから。加入情報は最終戦終わってから数日以内にはありえる。更新は若手は早め、外国人は年末か年始、ベテランは年越すことも多い

ああ
No.1096140
予算オーバーしても選手を引っ張ってきたというのは、サポとしては優秀、組織としてはアウト。我々はサポ視点で感謝でいいと思うけど、組織としては責任取るも普通の話で、この二つは対立しない。まあ決まったことを言うても仕方ないわけで、引き続きCFGにおられるのであればCFG側の担当としてマリノスのために協力してもらいましょう

ああ
No.1096139
移籍、加入のリリースってマリノスの場合いつ頃から出始めるんですか?

イケメン
No.1096138
>>1096136
予算オーバーっていうのはお金を引っ張ってこれたということ。それ自体、評価に値する。2019のオグべンも予算オーバーだった。今年補強したメンツはほぼほぼ来シーズンも残るだろうし未来への投資という意味では秀逸。選手監督が頑張ったことは事実だけど基本頑張ってない選手監督はいない。残留争いは西野さんの責任だけど、残留できたのは選手の頑張りのおかげというのは整合性がない。西澤体制の下、溜まりに溜まった膿をわずか数億で解決できたのは十分に評価できる。

7kjyf
No.1096137
>>1096136
ロペス、エウベル、ヤンマテウスという影響力の強くなり過ぎた3人を手放しつつ残留する
っていう激ムズミッション達成したのは評価してあげてほしい
そりゃ24年オフに対応できていればよかったけど現実的には無理だったわけで、増長して足枷になった彼らを手放して軟着陸できたのは西野さんのおかげ

ああ
No.1096136
>>1096123
ACLE棒に振ってる+シーズン残留争いの人材にそれはない
彼は最後まで確信を持った仕事を出来なかったようだし彼を良いように見せているのは実際に頑張った選手と監督の方であって称賛されるべきは彼ら
大幅な予算オーバーで優秀はありえない

ああ
No.1096135
>>1096129
基本今のやり方はベースにあって
そこから、どうするのかが見ものかね
また繋いで行くのかどうするのか

ああ
No.1096134
時代と共にサッカーのトレンドは変わる。以前はポゼッションで人もボールも動くサッカーで圧倒して優勝したけど、今それをやって勝てるかは分からない。今のマリノスは勝ちにこだわるサッカーをして、最短で相手ゴールに近づくサッカーをして、勝ち続けてる。これでいいと思う。全員で共通認識持って、同じイメージを持てば勝てるチーム。一人一人がバラバラにならないことが最重要。そこを重要視して、チームを一体化させた大島は続投で良い。選手からの信頼も厚く、マリノスの歴史を知っている貴重な存在であることには疑いがない。あとはしっかり勝てる方法を監督コーチ陣で見出せるかどうか。だから、ちゃんとコーチ陣営は整えてあげてほしい。今期のオフはそこに経費投下して欲しい。選手に関してはしっかり慰留してもらえるようにフロント頼むぞ。

ああ
No.1096133
今の課題は、ビルドアップ(試合を落ち着かせる方法)と守備で、ここ最近無失点ではあるけど植中谷村喜田キニョ角田の能力に依存してる部分も大きいのでまだまだ伸び代。

ああ
No.1096132
>>1096128
思うのは自由だし、自分もスキッペさんなら納得だけど、現実問題おおしの継続の話はもっと前から進めてるだろうから金額ではなくタイミング的に無理。選手どうするかとかも相談しようと思うと三連勝で残留決めた直後くらいに方向性は決まってて話始めてると思われる

ヒガマリノ!
No.1096131
俺が見てきたマリノスは塩試合だとしても勝ち切るチームだったり、ボールを保持しながら圧倒して勝つチームだったりした。
伝統ある名門だけどその時代に合わせて戦ってきたのがマリノス。大島監督に全てを背負わせないで、勝ちに貪欲な強いチームを作って欲しいね。

ああ
No.1096130
Perdon nishino Gracias

ああ
No.1096129
大島監督の続投が決まった今、私が申し上げたいのは今のマリノスのスタイルをつまらないなんて思ってないです。 このやり方をもっとブラッシュアップして要所に適した選手を配したら強くなるとも思ってます。 守備が固くて3試合で10点取るチームも十分アタッキングです。

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