町田とか神戸とかのやり方を良しとせず古いやり方を貫こうとするあたり、つくづく富士通の企業体質の表れなのかなって思った

うちの会社も古い会社で、若手や中途で業務改革推進しようとしてる奴を、喫煙所や居酒屋で「あいつらは俺らみたいに苦労してないから」とか陰で見下してる老害管理職多いけど、フロンターレも同じなのかなって思ったら悲しくなってくる