>>582996
うちはこれまでの実績、チームへの貢献度は多大だけど
年齢、稼働率その他で高額なサラリーに対するコスパの良くないベテランが多いという事だろうか

大幅にコストダウンして収支を改善するにも
若手を育成、もしくは補強してベテランから切り替える目途が立たないと厳しいよね