☆ああ
No.690338
それだけのオファーがあったという事。
そりゃスタッフの代表格でチームを象徴するスタッフだけど、その実績を買われてのステップアップなのだから、後押ししかできない。
コルリがツイッターで「このクラブではステップアップにはならないのか？」とか言っているのがおかしい。企業やプロジェクトの規模、そして天野さんの年齢等を加味すれば、魅力的なオファーがあればそちらにステップアップするのは必然であり、むしろ川崎での実績を買われてのステップアップなのだから、気持ちよく送り出してやるのが筋では。
今年の前半にチームを離れたスタッフは世界的に超有名な企業にヘッドハンティングされ、その経歴は悪いけど、川崎フロンターレと比べても、段違いの会社。
組織の長なら、突出した個人の能力も大事だが、その能力を組織に還元しつつ、組織全体が成長する事を考えなければならない。
華族の面々がここ１０年近く同じメンバーで固定されているのをみると、そういう考え方にはなれないのかと残念な気持ちにしかなれない。