過去ログ倉庫
213407☆またグッズ散財の季節ですね 2018/11/11 14:10 (SO-05D)
公式HP優勝記念グッズ第0.5弾のエンブレム、
「なんだこの小魚(？)のデザイン」と思ったら煮干し(星二つ)かよっ！
クスッと笑っちまったじゃないか、、、
213406☆ああ■ 2018/11/11 14:09 (iPhone ios12.1)
嬉しい悲鳴ですが、優勝後選手監督がどこかに出演してないかひっきりなしにチェックし、見つけたらビデオ録画するが残量が足りず、録ったら即編集、大事にしたいからブルーレイで保存後削除し残量確保
新しいHD録画機買えばいいのですが、同じような方いますかね
去年考えれば露出も増えるし、多摩川クラシコもTV放送決定だし真剣に購入検討しなくては
213405☆ああ 2018/11/11 14:07 (iPhone ios12.1)
家長6点じゃない？
213404☆あい 2018/11/11 14:04 (iPhone ios11.1.1)
他サポ
お金わけてくれません？笑笑
213403☆ああ■ ■ 2018/11/11 13:57 (iPhone ios12.1)
去年は逆転初優勝でどのスポーツ紙も一面飾ったのに、今年はフィギアスケートが一面とか、連覇で優勝って普通に凄い事なんだけどね。
213402☆ああ 2018/11/11 13:54 (iPhone ios12.1)
家長はあと2試合で点とって締めてくれ
攻撃的MFのMVPが5得点くらいじゃ見劣りするって意見もあったけど、シーズン7点取れば納得でしょ
本当に大活躍だったんだから数字も残して綺麗にキメましょ
213401☆BKB 2018/11/11 13:51 (iPhone ios11.1.2)
男性 53歳
優勝報告会
どうしても優勝報告会を開催するならば、ラゾーナのオープン前の8時からやってパレードをすれば良いと思う。報告会やらなくても、憲剛さんがバスの上から挨拶してくれるからそれで十分だと思いますがね。
213400☆東京海豚 2018/11/11 13:48 (SC-02K)
男性 30歳
スポーツ新聞
東京ですが、ニッカンと東京中日スポーツが一面だったので記念に買っておきました笑
213399☆あお 2018/11/11 13:44 (iPhone ios12.0.1)
理念金のルールも曖昧で記事もあてにならないなら結局何もわからないね。とりあえず食堂とバスはOKとw
213398☆まま 2018/11/11 13:28 (iPhone ios10.0.2)
この写真が何も意味しない事を
願うばかり…。
二人とも来年もいるよね？？
頼むよ！！
213397☆ああ 2018/11/11 13:24 (iPhone ios12.0.1)
男性
藁科の権利をもらっただけっていうのは無条件で貰えるものではなく、チェックがあるからこれから練っていくて趣旨だったでしょ。全額貰えませんでした意味じゃなかったような。
どのみちほとんどのフロサポは有名外国人なんて望んでないと思うよ。これまで通り、ブラジルガチャとスカウティング、的確な補強で充分。高額外国人はリスク大きい。もともと満席の等々力じゃ客寄せの魅力もないし
213396☆ああ 2018/11/11 13:15 (iPhone ios12.1)
大島の壮行会みたいにネットメディアでいいんじゃない
213395☆ふろんた 2018/11/11 13:15 (Chrome)
スポーツ新聞の記者の言うことを真に受けたらダメでしょう。
強化理念金の条件は下記の通りで、すごくあいまい。
・日本サッカーの水準向上およびサッカーの普及促進
・若年層からの一貫した選手育成
・フットボール環境整備
・選手や指導者の地域交流および国際交流の推進ならびにスポーツ文化の振興
外国人選手の獲得に使ってはいけないとは明示的に書いていないし、最初の項は外国人選手の獲得を含むと解釈できる。
スポンサーであるDAZNのビジネスを勘案すれば、「DAZNの契約者が増えるような大物外国人を獲ってこい」と考えるのが普通かと。
藁科社長が「権利をもらっただけ」と以前にぼやいたことからも、川崎は強化理念金を全額は引き出せていないように思う。
この手の情報はなかなか出てきませんね。
213394☆酒一番さぽ■ ■ ■ ■ ■ 2018/11/11 13:12 (iPhone ios12.0.1)
男性
優勝報告会、パレードともに、
TVKでやれば良いと思う。
普段フロンターレの試合やらないけど、
それやってくれたら、
ヤルジャンTVKって言ってあげる。
213393☆あお 2018/11/11 13:12 (iPhone ios12.0.1)
年俸には使えないけど勝利給はOKとか、詳細のルールってどこかにある？
↩TOPに戻る
