鹿島見てるとああいう行き当たりばったりな人事でOB使い捨てるのは改めてやっちゃいかんと感じるな。うちもツネみたいなやり方によってはもっと長く色々な形で貢献してもらえたかもしれない人材との縁を潰してしまった過去があるわけやし。まあ、あそこは社長が問題っぽいが。