1189094☆あお 2024/11/18 12:58 (Android)
>>1189080
その上司労基違反ですね。基本的に会社は有給申請を断る事は出来ません。人が足りない事は理由にならんし、先月取ったからとか言語道断です。
有給申請を出しましょう。会社側が断る為に使える権利は時季変更権のみです。こっちの方が強いけど、一度しか使えないので一度使わせるとあとは取り放題です。
その上司労基違反ですね。基本的に会社は有給申請を断る事は出来ません。人が足りない事は理由にならんし、先月取ったからとか言語道断です。
有給申請を出しましょう。会社側が断る為に使える権利は時季変更権のみです。こっちの方が強いけど、一度しか使えないので一度使わせるとあとは取り放題です。
