>>1578079

いや、バイトが飛んでも現場は回るよ。
そこを社員や別のバイトが補えばなんとかなるから。

今回のはそれと違う。
大人気のオリジナル炒飯を作っていたリーダーが、店が繁盛し始めた時にが急に消えるかもってことなんよね。
代替がすぐにできるものではない。
そして、それを責任者のせいにはできない。

普通ならそのメニューの作り方を教えてから辞めるもんなんよ。そんな感じ。

>>1578102
いや、経営者ならそのリーダーが抜けるリスクは考えてるでしょ。
病気で出勤できなくなるリスクだってあるわけだから。
ましてや、今回はそのリーダーがそもそも大手で働きたい願望があることがわかっている状態。