ああ
No.223399
長くてすんません
ガンバのフロントから改革しないとダメでしょう。ガンバがどのようなサッカーを目指すか明確なビジョンを持ち、
それをグループ全体で共有して、目標に向かって一枚岩にならないといけないのに、
現場のスタッフや監督、選手に責任を丸投げにしてはいないか？
それで監督や選手の契約が切れると、ガラガラポンでイチからやり直し、ハイそれまでよ、それの繰り返し。
しょせん社員数60人程度の会社ですよ。
社長が経営と資金繰りだけやってていい訳がない。
まるで日本の会社のダメなところを凝縮したみたいだ。