ああ
No.447876
でも、責任の取り方が社長辞任や活動休止等で終わらせる悪しき日本の文化ではなく「再発防止の徹底」や「他のコンプラ違反の発生防止の徹底」を確実に行うこと。そして、それを企業文化にすることだと思います。
でも、責任の取り方が社長辞任や活動休止等で終わらせる悪しき日本の文化ではなく「再発防止の徹底」や「他のコンプラ違反の発生防止の徹底」を確実に行うこと。そして、それを企業文化にすることだと思います。