スローガンは本当に要らないね。中身がないし、薄っぺらい。どうなれば達成なのかも分からない。だから失敗を繰り返す。
代わりに具体的な数値目標3つ掲げて欲しい。その内一つもクリアできないなら社長は即辞任。