ゴールマウスの番人◆tsGpSwX8mo
No.644110
実際、他のメンツのコンディション面とかいろいろあるにせよ、現時点で出場機会もらえてるんやから、監督は一定の評価はしてるわけやん? でも状況が変われば機会も減るかもしれん。その時にどう自分の良さを見せて機会を得れるチャンスを掴めるか、片野坂もそこを見てると思うねん。それが成長につながるしいい競争にもつながるはず。
確かにレンタルで出て経験積ますのも1つの考え方やけど、レンタルの場合、どうしてもレンタル先の事情で出番が回ってこなかったり、本人の能力以外の部分もあるから、簡単に経験値上げれるわけではないやん? なら、可能性がある間は、競争させて、自分の良さをどれだけ出せるか、伸ばせるかに期待するのも育成の手段。それが無理と判断されてしまったら、レンタルでも完全でも、移籍で環境を変えてやらんとあかんけど。
なので、試合に出れるチャンスをもらってる間は、叩くよりもポジティブな部分を評価してやるべきちゃうかなと。これはたぶん個人だけじゃなく、チームにも必要。相手もあるんやから、いつもうまくいくとは限らん。でも全員がやるべきことしっかり出せれば、昨日みたいな結果も出せるわけやん? 今はそこをしっかり見てやって、しっかりかつ我慢強く応援してやらんとあかんのとちゃうやろか。