ああ
No.728683
経営が仕事なのだから、そこを評価軸にすべき
トップチームの成績の責任はまず現場
場合によって編成（GM、強化部）でしょうね
経営が仕事なのだから、そこを評価軸にすべき
トップチームの成績の責任はまず現場
場合によって編成（GM、強化部）でしょうね
経営が仕事なのだから、そこを評価軸にすべき
トップチームの成績の責任はまず現場
場合によって編成（GM、強化部）でしょうね