もう「〇〇で当然」とか「普通、□□」とかの各個人目選のの価値観の話はやめませんか？不毛すぎて、面白くないです。お互いがわかり会えるとも思いません。

オレらはチームの決定を支持（サポート)することしかできないでしょう。ここでサポ同士でいがみ合ってんのがマジで無意味。

逃げて、普通に練習参加してたとか、
バレなきゃオッケーくらいに思ってたんだろうな

人間的に問題ありだから、解雇でええわ。どっか他クラブ欲しいとこあったら、それはそれで獲ったらいいし

いやー流石に解雇するべきやろ。

常務間違え、 業務です。
失礼

飲酒運転
当て逃げ
相手ケガ

トリプルスリー

解雇で当然

普通の会社ならなりません。
あくまで常務以外なら当事者同士の問題なので会社は関係ありません。

有罪となったら話は別ですが、示談成立して不起訴処分なら重大な規律違反にはならないので解雇したら不当解雇になります。

実際に不当解雇をした会社が裁判で負けたケースもあります。

アデの場合はスポンサーなどの事もあるので、不起訴でも重大な規律違反に当たる可能性はありますがね。

たぶん、他サポがこの掲示板に｢解雇する必要は無い｣とか書き込んで、後から総合掲示板で｢ガンバの掲示板見たら援護してる人いてヤバすぎ｣とかって書くんだろうね

もうええよ。
アデのことは事件が発覚した時に叩きたい人は散々叩いたやろ。
アデはやっちゃいけないことをやった。それはアデも十分わかってるやろし猛省してるよ。
刑事的なこと民事的なこと、それは検察なり裁判所なり法律の専門家に任せたらええ。クラブとしてどうするかはクラブに任せたらええ。
ここでこれ以上叩くのはもうやめにしてほしい。

飲酒運転の時点で犯罪者だろ

いやなるだろ。
飲酒運転で引っ張られてる時点でまともな会社ならクビだよ。

示談成立して不起訴処分なら、普通の会社なら解雇にはならない。
減俸や出勤停止処分ぐらいでは？

アデミ悲しい(x_x;)

ひき逃げうんぬんじゃなくて酒飲んで運転したって事実だけでも解雇理由だろうよ

酒飲んで練習してるだけで舐めてる。
チームもわかってたやろ

前に書いたけど、車の事故では嘘でも鞭打ちというのが常識。
そうなれば、ひき逃げです。

書類送検は、まだ有罪でも無罪でもありません。
それで解雇決定とかは勇み足では？

どちらにしろ問題起こしてイメージを落としまくったので解雇の可能性は高いですが…