今回の件は労使の関係ならよくある光景かなと見ています。

イエブリとしては俺たちがこんなに頑張ってるのに何で経営者は評価してくれないのか。
俺たちは勤続も長いし、自腹て遠方までかけつけてるし、俺たちなりに会社のために頑張ったじゃん。
そこは結果が出てなくても頑張ってる自分達を評価してよ。

経営者としてはキミらが頑張ってるのはわかるが結果でてないよね。
そもそもキミらにそんな行動をしろと会社として指示してないし、しばらくは黙認してたけど、近年は指導もしたけど会社の言うこと聞けなければ不要だね。って感じかな。

この類の判例っていろいろあるけど
勝訴しても会社で今まで通りに働けないし、働けたとしても会社からも周囲からも腫れ物扱いでしょうね。