ああ
No.23054
結果を出せなくても起用され続けてたら危機感も生まれないし、いくら頑張っても出場機会がなければサブメンバーの士気は下がる一方でしょう。
懲罰云々ではなく、好調なメンバーを使うべき。競争意識がなければチームは活性化出来ないのでは？
結果を出せなくても起用され続けてたら危機感も生まれないし、いくら頑張っても出場機会がなければサブメンバーの士気は下がる一方でしょう。
懲罰云々ではなく、好調なメンバーを使うべき。競争意識がなければチームは活性化出来ないのでは？