ああ
No.88109
年度初めに今年度の目標、ノルマを決める
このチームならJ1昇格が目標だった
結果昇格ならず、J2 5位10位くらいなら
目標未達で給料据え置きかやや減俸といったところ
もし降格となれば会社人なら
会社に大損害を与えたレベル
通常、左遷か降格人事だよ
これで社長、監督は続投なら
超ぬるい会社だよ
年度初めに今年度の目標、ノルマを決める
このチームならJ1昇格が目標だった
結果昇格ならず、J2 5位10位くらいなら
目標未達で給料据え置きかやや減俸といったところ
もし降格となれば会社人なら
会社に大損害を与えたレベル
通常、左遷か降格人事だよ
これで社長、監督は続投なら
超ぬるい会社だよ