J3のチームになかなかみんなが知ってる選手はなかなか来ないし、本山、山岸のような代表経験のある選手がいても最下位だし。
原や小手川がいる時に降格もしてる。
今のチーム状況を踏まえてもそんな凄い選手がJ3の1番下のチームになかなか来てくれないし、そんなお金もない。
小林さんを呼べただけても凄いこと。J1の監督しててもおかしくないのに。

弘堅選手のボランチの位置からの、ロングパスは、ギラヴァンツの中でも1番だと思う。今シーズンは、活躍して貰いたい。

サッカーや他のスポーツでもそのカテゴリーが低いほど監督の力量がチームの成績に影響する傾向があります。

ここ数年はチームの形作りもなく、昨年はGMと監督の連携もまるでだめ、チームがなにしたいかが不明で崩壊しましたよね。
柱谷弟監督が守備の方向性をきっちり指示しただけで失点は大幅に良くなった位ですから選手はある程度出来るメンバーだったと思います。

小林監督下に長期計画なんで名のあるロートルを雇うよりは若手入れた方が私は良いと思うし、今度の監督は選手をうまく使える監督とおもうのである程度上位には入れると思います。(昨年は最下位だし(苦笑))

最近のジンクスらしいですが、ギラヴァンツはミクスタ開幕戦に必ず参加できるのでミクスタ開幕戦に勝てばJ３優勝するはずです。なんて言ってみときます(笑)

昇格を現実的な目標にするならここまでの補強は物足りません。
二位以内で昇格は夢のレベル、今年は現場はもちろんフロントも意識改革すべき年と思っているから、この補強と挑戦する気持ちで来季のＪ３を戦ってもらいたいです。
昨季のうちはただの最下位じゃなくて、ダントツの最下位なんだから、求めるものが低くなっているのかもしれません。

新年の社長の挨拶は長期的な取り組みが書かれていて良かったです。

私も歴代のギラヴァンツ二人社長や二村元常務と「具体的な長期プランがなく毎年または監督がかわるたびににスクラップ＆ビルドしていてはギラヴァンツというチームの形が作れないからそこをしっかりして欲しい。」と毎回話してました。二村元常務は何となく理解してくれてましたがなんせ常務なんで…。

今回の玉井社長は最もきちんとした経歴の社長なんで。会社としての「夢」しかなくそこから長期ビジョン、長・中期計画等が無いことに気づき、会社の基本の形作りを始め、さらにチームの形作りを本気でするとなったのでしょう。

後援会に頼まれてやりはじめたので後援企業も協力せざるを得ないはずでギラヴァンツにとっては今回の新年の挨拶は非常に意味のある物だったと思います。

きっとこれからギラヴァンツと言う会社が全般に良くなる。そう思いたいです。