超名古屋グランパス掲示板

1125372☆ああ 2025/01/31 21:02 (iOS18.2.1)

>>1125367
有給取らせるなんてなんとでも出来るからね
土日休みだったのを月１土曜出社に変えて有給取らせれば年12日有給取らせましたってことになる

1125371☆ああ■  2025/01/31 20:59 (iOS18.1.1)

>>1125367
最近、グランパスと無関係な話題で、嘘をついて荒らそうとする愉快犯が多すぎですよね・・

1125370☆ああ■  2025/01/31 20:57 (iOS18.1.1)

>>1125354

どう見ても>>1125309への皮肉だろ

1125369☆ああ 2025/01/31 20:52 (iOS18.1.1)

>>1125356
評価下がるって例えば、今までと同じ仕事量かつ成果を出しても、今まで貰ってた給料よりも下がるとかそんな感じかしら。

1125368☆ああ 2025/01/31 20:51 (iOS18.1.1)

甲田アシストしてるね。普通に開幕戦スタメンで出てくるかも。ハルキはボランチ2枚が不動って感じでベンチスタート気味かも。

1125367☆ああ 2025/01/31 20:41 (Android)

有給は取る権利というより、取らせる義務があるんだよ(笑)
まぁ嘘つきさんだと思うけど
もし会社がやるにしてもサイレントでやるわ
下手したら恐喝にも該当してくるかも

1125366☆ああ 2025/01/31 20:39 (iOS18.1.1)

今日の全体練習に河面復帰は朗報

1125365☆ああ 2025/01/31 20:37 (iOS18.2.1)

>>1125356
Googleマップとか就職サイトの口コミに評価システムのこと書きまくったれ

1125364☆マイ 2025/01/31 20:35 (iOS16.7.10)

浦和は脚に大勝したり今年のTMかなり調子良いみたいだから明日でうちがどんな感じか察せそうだな。
怖いような楽しみなような。

1125363☆ちゃ 2025/01/31 20:34 (Android)

>>1125360

わかる

違法なんだけど

休んだとて仕事量が減るわけでもなく

前後に残業を回すだけ。

営業ならそこを攻めてくる同業者はいる訳で

無能な上司、マネージャー、経営者は

そこを担当者の査定にぶち込んでくる。




さて、明日は開幕戦チケット発売日！

気合入れて取りに行くぜっ！

1125362☆ああ 2025/01/31 20:33 (iOS18.1.1)

>>1125356
普通に違法

1125361☆1125356 2025/01/31 20:29 (Chrome)

やっぱ違法だよなあ　まだ曖昧な情報だから確実な情報出てきたら労基に相談するわ
別に繁忙期でもないのに面倒くさい会社だぜ

1125360☆ああ■  2025/01/31 20:18 (iOS18.1.1)

>>1125356
労働基準法136条
「使用者は、第39条第1項から第4項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。」

1125359☆ああ 2025/01/31 20:13 (iOS18.1.1)

>>1125356
書面とかあるなら即労基に行くべき
ないとしても即電話で相談するべき
労基から指導入れば絶対改善される
それでも駄目なら転職すべき

1125358☆ああ■  2025/01/31 20:00 (Android)

>>1125356違法ですよ。有給は正当な権利なので完全に違法です