1125356☆ああ 2025/01/31 19:55 (Chrome)

会社が今度の社内評価から有給多く取る人の評価を下げるとかいうシステムいれやがった
アウェーと平日開催多めに行こうと思ってたのに行きづらくなったわ　というかこれ違法なのでは

1125369☆ああ 2025/01/31 20:52 (iOS18.1.1)

>>1125356
評価下がるって例えば、今までと同じ仕事量かつ成果を出しても、今まで貰ってた給料よりも下がるとかそんな感じかしら。

1125365☆ああ 2025/01/31 20:37 (iOS18.2.1)

>>1125356
Googleマップとか就職サイトの口コミに評価システムのこと書きまくったれ

1125362☆ああ 2025/01/31 20:33 (iOS18.1.1)

>>1125356
普通に違法

1125360☆ああ■  2025/01/31 20:18 (iOS18.1.1)

>>1125356
労働基準法136条
「使用者は、第39条第1項から第4項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。」

1125359☆ああ 2025/01/31 20:13 (iOS18.1.1)

>>1125356
書面とかあるなら即労基に行くべき
ないとしても即電話で相談するべき
労基から指導入れば絶対改善される
それでも駄目なら転職すべき

1125358☆ああ■  2025/01/31 20:00 (Android)

>>1125356違法ですよ。有給は正当な権利なので完全に違法です