127672☆どど 2017/04/29 20:58 (iPhone ios10.2.1)

男性

1276794☆ああ 2025/09/28 14:03 (Android)

>>1276725
部長にIT能力や資料作成能力はいらない。そんなことは平社員の仕事だよ。
GMや強化部長にもそんな能力は不要。チームの方向性を決めて、そのために必要な監督、選手を選ぶ構想力と取ってくる交渉力があればいい。
ちなみに、うちの場合は、トヨタ出向者の役員を説得できるヨイショ力も必要。

1276792☆ああ 2025/09/28 13:57 (iOS18.6.2)

>>1276721

戦況もあるよ
名古屋は前半早い時間から2点追いかける展開で、後半もずっと前がかりだっからね
鹿島はかなり省エネで戦えてたので、交代含めて80分すぎの局面でも前から詰められた
たまたま稲垣だったが、ああいうミスは時間の問題くらい体力も使ってリスクも負ってたので、逆にあの時間までよく崩れなかったとは思う

1276736☆ああ 2025/09/28 10:49 (Android)

>>1276725
ハセケンのどの辺が古くて、どの監督のどう言う戦術が新しいの？
新しいのは古いのより強いの？
根拠もくそもないね、やるのは選手

1276735☆ああ 2025/09/28 10:46 (iOS16.7.11)

>>1276727
ハセケンはそういう指揮官じゃないからなぁ。
育成タイプの指揮官ではないのよ。

1276734☆ああ 2025/09/28 10:46 (Android)

>>1276726
あれは狙ってたプレーでしょうね
フリーで持てる所から裏一本
でも10回やって1回成功するかどうかのプレーじゃないですか？
味方を貶すだけじゃなく相手を褒める事を覚えるべき

1276731☆ああ 2025/09/28 10:43 (iOS18.6.2)

>>1276727
正直、成長とかタイトル狙って移籍してくる選手はほとんどいないよね。
単純に💰だけだよね