>>1276725
部長にIT能力や資料作成能力はいらない。そんなことは平社員の仕事だよ。
GMや強化部長にもそんな能力は不要。チームの方向性を決めて、そのために必要な監督、選手を選ぶ構想力と取ってくる交渉力があればいい。
ちなみに、うちの場合は、トヨタ出向者の役員を説得できるヨイショ力も必要。