組織で奪うのと組織で繋ぐこれできんもんかね？
あんまり突っ込みたくなかったんだが、組織をご都合主義で使ってる。
技術的な需要は、結構いる奪う事は、ダニルソン以上の人材が居ない。
オンリーワンを軽視する。
この日本的発想が個性を貴重とした選手を育成出来ない平均化した日本人を生産する。
それも一つだけど異質を認める多様性がないと強くならんよ。